Die internationale Handelsanwältin und Ehefrau des stellvertretenden Premierministers Nick Clegg hat sich über die ständigen Erziehungshindernisse der Frauen geäußert
Es ist ein Dilemma, das wir nur allzu gut kennen - wie bekommt man die richtige Balance zwischen Mutterschaft und Karriere? Und nicht schuldig fühlen. Miriam González Durántez sagt, dass die engen Ansichten der Gesellschaft oft die größten Hindernisse schaffen. Im Der Telegraph Heute argumentiert sie, dass Frauen von "absurden Etiketten" zurückgehalten werden und sagen, wenn sie zu Hause bleiben und auf ihre Kinder aufpassen wollen, werden sie als "nicht arbeiten" bezeichnet, aber wenn sie einen Job haben, sind sie "Teil" Mütter 'oder sogar' schlechte Eltern '. Und es kommt nicht nur darauf an, wie Eltern deiner Kinder in der Kolonne unter Beschuss geraten. Miriam fährt fort zu sagen, dass, wenn du keine Kinder hast, angenommen wird, dass du "frustriert" bist, während du, wenn du ein erfolgreicher Profi bist, "gruselig" bist und wenn du Wissenschaft magst, bist du ein "Geek". Um dem entgegenzuwirken, hilft sie der Organisation "Inspiring the Future", ein Netzwerk von Vorbildern zu schaffen, um jungen Mädchen zu helfen, ihren "richtigen Weg" zu finden. Zu den Vorbildern gehören BBC-Moderatorin Fiona Bruce und die CEO von EasyJet, Carolyn McCall. Unser Working Mums Club bietet auch eine inspirierende Gruppe von Müttern in einer Vielzahl von Berufen (vom TV-Moderator zum Autor). Fühlen Sie sich bei der Arbeit nicht unterstützt? Wir hören dich. Kämpfen Sie, um Karriere und Familie in Einklang zu bringen? Wir haben die Informationen, die Sie brauchen. Achte auf Details hier und in Mother & Baby - und finde unseren #workingmumsclub auf Facebook und Twitter. Was sind Ihre größten Herausforderungen als berufstätige Eltern? Lassen Sie es uns im Kommentarfeld unten wissen.
