Im Vereinigten Königreich häufen sich die Ansprüche auf Schwangerschaftsdiskriminierung - so sehr, dass die Regierung eine Untersuchung ihrer Auswirkungen auf Familien und die Wirtschaft eingeleitet hat
Schwangerschaft kann mit ein paar Nebenwirkungen (Hallo, Übelkeit und Einschlafen um 19 Uhr) kommen, aber eine Sache, die Sie nicht erwarten, sind Probleme bei der Arbeit. Dennoch wurden seit 2007 9.000 Diskriminierungsbeschwerden gegen Arbeitgeber eingereicht - aus diesem Grund wurde eine neue Untersuchung der Regierung eingeleitet. Die von der Equality and Human Rights Commission (EHRC) durchgeführte £ 1 Mio.-Studie untersucht die Gründe für die Beschwerden und die Auswirkungen von Schwierigkeiten am Arbeitsplatz, wenn Sie schwanger sind oder auf Urlaub gehen. "Es ist nicht hinnehmbar, dass Frauen diskriminiert werden, wenn sie schwanger werden, und trotzdem sagen viele, dass sie deswegen unfair behandelt werden. Ich bin entschlossen, diese systemischen Probleme anzugehen, durch die sich Frauen benachteiligt und benachteiligt fühlen ", sagt Maria Miller, Ministerin für Frauen und Gleichstellung. "Wir haben bedeutende Veränderungen vorgenommen, um Frauen bei der Arbeit zu helfen, aber es gibt noch mehr zu tun." Die letzte Studie dieser Art fand vor fast 10 Jahren statt und stellte fest, dass die Hälfte der werdenden Mütter irgendeine Form von Benachteiligung bei der Arbeit erfahren hatte, einfach weil sie matten Urlaub nahmen oder schwanger waren - 30.000 Frauen sagten sogar, sie seien gezwungen worden aus ihren Jobs. Wir sind daran interessiert, die Ergebnisse zu erfahren - M & B Es geht darum, werdende Mütter und zukünftige Mütter zu unterstützen. Deshalb haben wir unseren Working Mums Club eingerichtet, um Sie zu beraten und Ihnen Schritt für Schritt zur Seite zu stehen. Fühlen Sie sich bei der Arbeit nicht unterstützt? Wir hören dich. Kämpfen Sie, um Karriere und Familie in Einklang zu bringen? Wir haben die Informationen, die Sie brauchen. Ein Teil davon beinhaltet einige fantastische Fragen und Antworten auf unserer Facebook-Seite mit inspirierenden berufstätigen Eltern. Am Donnerstag wird Cara Sayer, Mutter von one und Erfinder der naptime-Lösung SnoozeShade, zwischen 13 und 14 Uhr zu uns kommen und alle Ihre Fragen zur Gründung eines Unternehmens beantworten, ein Produkt erfinden und eine Karriere mit Kindern jonglieren.
Einfach ab 13 Uhr auf unserer Facebook-Seite posten, deine Frage an @MotherAndBaby senden oder per E-Mail an [email protected] schreiben, wenn du lieber anonym bleiben willst oder morgen nicht frei bist. Cara, 41, erfand SnoozeShade, um ihrer kleinen Tochter beim Schlafen zu helfen, wenn sie unterwegs war. Das SnoozeShade Original gehört jetzt zu einer Reihe von Sonnen- und Schlafbrillen, die das Familienleben für alle einfacher machen. Mehrfach preisgekrönt, weltweit im Verkauf und von Baby-Schlaf-Experten in nur drei Jahren seit der Markteinführung empfohlen, ist es Großbritanniens meistverkaufter Sonnen- und Schlaf-Schatten.
