Hast du festgestellt, dass sich deine Multi-Tasking-Fähigkeiten verbessert haben, seit du Mutter geworden bist? Dies ist nur einer der Gründe, warum Unternehmen die zunehmend wichtige Rolle von berufstätigen Müttern am Arbeitsplatz erkennen, heißt es in einer neuen Studie von Microsoft Office 365.
Die Studie wurde gestern auf der Working Wonders Mums-Veranstaltung der Firma in London enthüllt und folgt jüngsten Berichten, dass große Finanzunternehmen in der Stadt einem US-Trend folgen, bezahlte "Rückhol" -Programme für Mütter anzubieten, die für einen bestimmten Zeitraum wieder in den Arbeitsplatz eintreten. mit der Möglichkeit eines Jobs am Ende davon. Es ist zu hoffen, dass dies die Anzahl der Frauen in den oberen Rängen der Geschäftswelt erhöht. Laut der Studie sagen fast drei Viertel (72 Prozent) der Bosse, dass arbeitende Mütter für die britischen Arbeitskräfte lebenswichtig sind. Mehr als die Hälfte (57 Prozent) behauptet, dass sie bessere Teamplayer sind als Frauen ohne Kinder. Berufstätige Mütter gaben zu, dass sich ihr Multitasking seit der Kindererziehung (62 Prozent) sowie das Zeitmanagement (46 Prozent) und organisatorische Fähigkeiten (27 Prozent) verbessert hatten. Arbeitsmütter zeigten zudem eine verbesserte Teamarbeit (29 Prozent) und Empathie gegenüber Kollegen und Kunden (34 Prozent). Trotzdem geben die Chefs zu, dass es Missverständnisse gibt, wenn es um arbeitende Mütter geht, die am wahrscheinlichsten sind, dass sie mehr Freizeit benötigen als die Frauen ohne Kinder (30 Prozent). Digitale Technologie - wie Online-Banking, Social Media und E-Mail-Funktionen - spielen Berichten zufolge eine wichtige Rolle dabei, berufstätigen Müttern dabei zu helfen, ihre Work-Life-Balance zu bewältigen. Ein Drittel (37 Prozent) sagte, dass es ihnen half, von zu Hause aus zu arbeiten, und 44 Prozent nutzten es, um mit Familie und Freunden in Kontakt zu bleiben. Ein Drittel (29 Prozent) glaubte, dass es zu ihrem arbeitsreichen Tagesprogramm eine zusätzliche Stunde hinzufügte. Liz Earle, Unternehmerin und fünfköpfige Muttergesellschaft, sagte: "Die Forschungsergebnisse weisen auf Veränderungen hin, die ich persönlich in den letzten zehn Jahren im Geschäftsleben gesehen habe. Mütter wirken Wunder sowohl im Haus als auch zu Hause, da sie zu einer immer wichtigeren Ressource für alle um sie herum werden. "Ich glaube, die Unternehmen werden immer wohler für Mütter, und neue Technologien sparen Zeit und erleichtern unser Leben in vielerlei Hinsicht, indem wir mit Kollegen und Freunden in Kontakt bleiben und herausfinden, wo der nächste Wickelraum ist." Denkst du, eine Mutter zu sein, macht dich zu einem besseren Angestellten? Lass es uns wissen!
