Fragen Sie sich, wie Sie mit einer Bürozerrüttung umgehen können? Verwenden Sie diese acht Dos and Don'ts, wenn eine Beziehung mit einem Mitarbeiter endet, um zu heilen und elegant wegzugehen!
Manchmal, so sehr du versuchst, vor so etwas zurückzuschrecken, passiert es unvermeidlich.
Ihr zwei starrt über den Konferenztisch oder in die Kantine, ihr stellt euch kokett vor und ihr fängt jeden Tag an, Kaffee zu trinken.
Nach ein paar Wochen führt das dazu, nachts auszugehen, und bevor Sie es wissen, hat Ihre Beziehung zu einem Kollegen begonnen.
Eine Weile geht alles gut - Ihr Chef und Ihre Kollegen nehmen überraschenderweise * zu, oder Sie schaffen es, die Beziehung geheim zu halten *.
Und unabhängig davon, wie sehr Sie Ihren Job genießen oder nicht genießen, fangen Sie tatsächlich an, sich auf jeden Arbeitstag zu freuen, da es nur eine weitere Chance ist, Ihre sexy Liebste zu sehen.
Du bist so glücklich, Küsse im Pausenraum zu stehlen, dass du nie viel darüber nachgedacht hast, was möglicherweise schief gehen könnte.
Nichtsdestoweniger tritt ein schicksalsschwerer Tag auf, an dem Sie nicht lange nachgedacht haben. Und aus welchem Grund auch immer, du brichst dich auf.
Vielleicht hattest du einen Tiff über etwas Dummes, das sich in einen großen Kampf verwandelte und schließlich zum Untergang deiner Beziehung führte. Vielleicht haben früher freundschaftliche Mitarbeiter angefangen, über Sie beide zu klatschen, und einer von Ihnen konnte es nicht mehr aushalten. Ein anderer Mitarbeiter könnte sich sogar auf Ihren Partner geworfen haben, und sie haben sich leider umgekehrt geäußert. [Gelesen: 12 Tipps, die du beachten solltest, wenn du mit deinem Chef verabredet bist]
Dennoch ist der wahre Grund für das Ende der Beziehung praktisch irrelevant. Tatsache ist, dass Sie am Boden zerstört sind, Sie fürchten sich davor, jemals wieder an Ihren Arbeitsplatz zu gehen, und haben sogar erwogen, sich für einen Job auf der anderen Seite der Welt zu bewerben.
Was tun, wenn eine Beziehung mit einem Mitarbeiter endet?
Sich mit dem Verlust einer Beziehung zu einem Kollegen zu befassen, ist immer schwierig, egal wie dick deine Haut ist, aber es ist tatsächlich nicht unmöglich, auch wenn es sich manchmal so anfühlen mag.
Sie, wie viele andere vor Ihnen, können diese Art der Trennung von Ihrer Arbeit und Ihrer noch intakten Würde überleben. Sie müssen nur in bestimmten Situationen auf Ihr Verhalten achten, so dass Sie, egal wie sehr Ihr früherer Partner Ihre Knöpfe drückt, nicht wie der Psychoexperte für die gesamte Firma aussehen oder vielleicht sogar noch schlimmer erscheinen völlig gesund, während sie innerlich völlig verrückt werden *. [Lesen Sie: 8 wichtige Dinge, die Sie tun müssen, um Ihr Selbstwertgefühl unmittelbar nach einer Trennung zurückzugewinnen]
Die 8 großen Dos und Don'ts muss man im Kopf behalten
Hier sind acht sehr wichtige Dos und Don'ts, an die Sie sich erinnern müssen, wenn Sie mit dem kürzlichen Ende einer Beziehung mit einem Mitarbeiter erfolgreich umgehen wollen.
# 1 Gib alle ihre Sachen zurück
Vor allem, wenn Sie längere Zeit in einer Beziehung mit Ihrem Kollegen waren, haben Sie wahrscheinlich einige ihrer Sachen, während sie einige von Ihnen haben. Nach der Trennung sollten Sie die Besitztümer Ihres Mitarbeiters umgehend zurückgeben, da dies dazu führt, dass Sie Sie positiver sehen, selbst wenn Sie sich gestritten haben oder Sie derjenige sind, der das Dumping gemacht hat.
Sie sollten eine Zeit und einen Ort vereinbaren, um sich persönlich zu treffen, um die Sachen zu liefern - das wird Ihre Ex ermutigen, auch Ihre zurückzugeben.
Lassen Sie sie nicht in einer dramatischen Emotionserscheinung auf ihren Schreibtisch fallen, plumpsen Sie sie auf ihr Fahrzeug und fahren Sie weg oder machen Sie sich an einem dieser unreifen Verhaltensweisen. Du wirst deinen Ex einfach abhaken, während du dich dabei blöd aussiehst.
# 2 Halte Abstand
Wenn Sie sich mit jemandem, mit dem Sie arbeiten, auseinandersetzen, müssen Sie ihnen etwas Raum geben und auch etwas Platz für sich selbst nehmen. Finden Sie neue Lunch- und Kaffeekumpel und arbeiten Sie nicht freiwillig in Ausschüssen oder Projekten mit, an denen Sie beteiligt sind, wenn Sie es nicht müssen.
Rufen Sie sie nicht ständig an oder mailen Sie sie, um herauszufinden, was sie tun, und vor allem, spionieren Sie sie nicht aus und beauftragen Sie keinen anderen Mitarbeiter. Auch wenn du auf dem Weg zu deinem eigenen Büro vorbeikommen musst, wende deine Augen ab und widerstehe dem Drang, hineinzuschauen.
Wenn Sie sicherstellen, dass eine angemessene Menge an physischer und emotionaler Distanz zwischen Ihnen gelegt wird, werden Sie schließlich in der Lage sein, bequem als nur Kollegen wieder zu funktionieren. [Lesen: 12 Gründe, warum die No-Contact-Regel immer für Sie funktioniert]
# 3 Halten Sie eine professionelle Einstellung aufrecht
Es besteht die Möglichkeit, dass Sie, selbst wenn Sie dies nicht freiwillig tun, irgendwann gezwungen sein werden, wieder mit Ihrem Ex zusammenzuarbeiten. Vielleicht haben Sie sich zu einem bestimmten Projekt beworben, bevor Sie wussten, dass Sie beide zusammenbrechen würden, oder vielleicht müssen Sie bei einer bestimmten Aufgabe mithelfen, an der sie beteiligt sind, um Ihren Job zu behalten.
Wenn Sie sich beruflich mit ihnen verständigen müssen, achten Sie auf eine professionelle Haltung, besonders vor anderen. Machen Sie keine Witze über ihr Aussehen, ihre Eigenarten oder andere Attribute, und kritisieren Sie ihre Arbeit nicht mehr als die anderer Kollegen.
Niemals jemals etwas vorbringen, was während der Beziehung passiert ist, besonders alles, was im Schlafzimmer passiert ist. Wenn du deine frühere Beziehung in das Bild ziehst, während du eine Teamaufgabe abschließt, wirst du wahrscheinlich mit deinem Ex offen zerren und den Rest deines Teams verärgern.[Lies: 14 Dinge, die du beachten solltest, wenn du oft mit Ex zusammenstößt]
# 4 Behalte die Details der Trennung für dich
Nach Ihrer Trennung von Ihrem Mann oder Ihrer Frau vom Arbeitsplatz werden Sie wahrscheinlich versucht sein, Ihren Kollegen die Eingeweide zu vergießen. Wenn Sie sich von Ihnen trennen, möchten Sie vielleicht Ihre Kohorten darüber aufklären, was für eine schreckliche, irreführende Person sie sind, oder wenn Sie sie fallen lassen, sollten Sie Ihren Kollegen alles über die schrecklichen Dinge erzählen, die sie getan haben, um sich abzusetzen. Wenn Sie jedoch Ihren Mitarbeitern sagen, dass Sie und Ihr Ex kein Paar mehr sind, müssen Sie die Anzahl der Details, die Sie über das Ende der Beziehung teilen, auf ein Minimum beschränken.
Nicht nur, dass man wegen der Trennung immer wieder unprofessionell wird, man hört auch, dass man über sie spricht und auch über dich spricht. Sie beide werden klatschen und kindisch aussehen, und im schlimmsten Fall wird die Mehrheit der Leute Ihre Ex-Seite nehmen, was Sie zu einem Außenseiter innerhalb der sozialen Szene am Arbeitsplatz macht. [Echtes Geständnis: Rache meines Ex-Mitarbeiters - Wie die Gerüchte meines Exs mich ruiniert haben!]
# 5 Fange nicht sofort an, dich mit jemand anderem auf der Arbeit zu treffen
Während eine Rebound-Beziehung selten etwas Gutes für eine Person bringt, ist dies noch schlimmer, wenn jemand nach der Trennung von einem Mitarbeiter entscheidet, eine Rebound-Beziehung mit einem anderen Mitarbeiter zu haben.
Sie könnten versucht sein, dies aufgrund der Einsamkeit zu tun, oder um die Tatsache zu reiben, dass Sie immer noch von jemand anderem im Gesicht Ihres Ex attraktiv gefunden werden, aber im Interesse aller Beteiligten sollten Sie sich aus der Dating-Szene heraushalten mindestens ein paar Monate nach deiner Trennung.
Rebound-Beziehungen dauern selten lange, und wenn dies einmal vorbei ist, musst du den ganzen Heilungsprozess vor deinen Kollegen wiederholen.
Nutzen Sie stattdessen die Gelegenheit, sich sozial zu entspannen und außerhalb Ihres Arbeitsplatzes nach Liebe zu suchen - Sie wissen nie, wem Sie möglicherweise fehlen, wenn Sie sich auf die Suche in nur einem Ort konzentrieren. [Lies: Die 10 schlimmsten Leute, mit denen du eine One-Night-Stand / Rebound-Beziehung haben kannst!]
# 6 Schlechten Mund nicht ihre neue, andere
Natürlich kann Ihr Ex nicht versuchen, einen Rebound zu vermeiden, und vielleicht fängt er an, einen anderen Kollegen direkt vor Ihrer Nase zu treffen. Alternativ können sie eine neue Freundin oder einen neuen Freund außerhalb der Arbeit bekommen, die sich aufmacht, um sie ständig zu sehen und Sie dazu zwingt, ihr Gesicht zu sehen.
Egal, wie viel Ärger oder andere negative Emotionen in dir aufkommen, wenn und wenn dies passiert, vermeide es, öffentlich ihre neue Flamme zu beleidigen, selbst wenn sie wirklich seltsam lachen, fahr ein Auto, das aussieht, als wäre es gekauft worden in der High School, oder denke, tragen Streifen mit Plaids ist angemessen. Sei stattdessen dankbar, dass deine Trennung es dir ermöglicht, jemanden zu finden, der besser für dich ist. [Lesen Sie: Der wahre Grund, warum Sie eifersüchtig auf Ihren Ex sind]
# 7 Machen Sie keinen unnötigen Wettbewerb
Wenn Sie eine wettbewerbsfähige Art sind und Ihr Ex in einer ähnlichen Position wie Sie ist, könnten Sie versucht sein, mit ihnen um Auszeichnungen wie Beförderungen oder Erhöhungen zu konkurrieren und sie "aufzuzeigen", um zu beweisen, dass Sie schlauer sind als sie.
Dies ist jedoch nur eine Verschwendung von Zeit und Energie, vor allem, wenn Sie nicht wirklich zusätzliche Verantwortung übernehmen wollen. Im Gegensatz zu der Erkenntnis, was für ein Star du geworden bist, kann dein Ex sich darüber im Klaren sein, dass du absichtlich mit ihnen konkurrierst und es amüsant findest.
Das bedeutet nicht, dass Sie nicht weiterhin Ziele verfolgen sollten, die Sie wirklich erreichen wollen. Machen Sie diese Ziele nicht nur abhängig von dem, was Ihr Ex tut.
# 8 Spiele keine Spiele, um sie zurückzubekommen
Vielleicht warst du der Dummkopf und wolltest dich niemals von vornherein trennen, oder kurz nachdem du deinen Ex verlassen hast, hast du gemerkt, dass du einen Fehler gemacht hast. Verwenden Sie keine schlauen Taktiken am Arbeitsplatz, um Ihren ehemaligen Partner zurück zu bekommen.
Wiederholt zu Fuß durch ihr Büro in einer Wolke von Köln übergossen und tragen Sie Ihre heißesten Outfit kann den Kopf drehen, aber es wird nicht machen sie respektieren Sie als langfristige Beziehung Option, und je nachdem, was Ihr sexy Outfit besteht, kann dies Sie werden zur Personalabteilung geschickt.
Geschenke in ihrem Büro zu lassen oder gefälschte Treffen zu arrangieren, so dass Sie beide reden können, lässt Sie nur verzweifelt aussehen, und je verzweifelter eine Person erscheint, desto weniger attraktiv erscheinen sie. [Lies: 10 Dinge, die du nach einer Trennung tun musst, um dich großartig zu fühlen!]
Wenn du daran interessiert bist, wieder mit deinem Ex-Kollegen zusammen zu kommen, sag es ihnen ehrlich, aber erkenne, dass du ihre Antwort akzeptieren musst, was auch immer es sein mag.
Indem Sie dem obigen Ratschlag folgen, werden Sie dramatisch Ihre Chancen erhöhen, eine Trennung mit einem Kollegen mit wenig bis keinen Beulen oder blauen Flecken zu überleben, bildlich gesprochen. Vorausgesetzt, dass sich Ihr Ex auch mündig und respektvoll verhält, werden Sie beide in der Lage sein, den Übergang vom Dritten zum Beruflichen zu schaffen.
Und nach einer Weile der Heilung, können Sie entscheiden, ob Sie zurück in den Arbeitsplatz Dating-Pool springen wollen, oder stattdessen geloben, nie wieder einen Kollegen zu verabreden. Wenn Sie die erste Option wählen, wer weiß - vielleicht beim nächsten Mal, wird es keine Trennung geben!
[Lesen: Liebe oder Karriere - Wie treffen Sie die richtige Wahl an Ihrem Arbeitsplatz?]
Aber egal wie auch immer Sie sich entscheiden, halten Sie diese acht Gebote und Verbote über die Dinge, die Sie tun müssen, wenn eine Beziehung mit einem Mitarbeiter endet. Es wird dir mehr helfen, als du dir vorstellen kannst!
