Haben Sie unseren Chat mit Karriereleiter Fiona Clark verpasst? Hier finden Sie alle Expertenratschläge, die sie geteilt hat
Die Worte "Mama" und "Arbeit" sind für die meisten von uns mit einer ganzen Reihe von Problemen verbunden. Das Gefühl, erfüllt zu sein und immer noch du zu sein, ist so wichtig, aber es kann auch eine der größten Jonglier-Acts sein, diese Work-Life-Balance ins Gleichgewicht zu bringen.
Deshalb haben wir unseren Working Mums Club eingerichtet, um Sie zu beraten und Ihnen Schritt für Schritt zur Seite zu stehen.
Ein Teil davon beinhaltet Fragen und Antworten auf unserer Facebook-Seite mit den inspirierenden Frauen in unserem Working Mums Club Panel. Am Donnerstag kam Fiona Clark - Arbeit und Vertrauenstrainer hinter dem Unternehmen Inspired Mums - zu uns, um ihr Tipps zu geben.
Finden Sie heraus, was sie hier zu sagen hat, von Karrierepausen bis zu Interviews.
F: Ist es für eine Mutter, die gerade in einer Berufspause ist, vorteilhaft für mich, in die PTA der Schule einbezogen zu werden, und so weiter? Fiona: Ja, es ist eine gute Idee, während einer Karrierepause einige interessante / freiwillige Rollen zu spielen. Es zeigt viele positive Eigenschaften in dir als Person (will einbezogen werden, proaktiv, Leuten helfen, etc.) und auch du wirst vielleicht feststellen, dass du in der Lage bist einige Fähigkeiten zu erlernen oder zu verbessern, über die du dann im Interview sprechen kannst.
Es gibt noch andere Vorteile - viele flexible, familienfreundliche Rollen werden nie beworben und werden durch Mundpropaganda gefunden. Je etablierter Ihr lokales Netzwerk ist, desto besser für eine wirklich kreative Arbeitssuche. Q: Ich denke über einen Abschluss nach, aber gibt es Möglichkeiten, Unterstützung dafür zu bekommen, wenn ich ein Kleinkind habe? Fiona: Ja, es gibt Finanzierungsprogramme, die den Müttern helfen sollen. Schaut euch diesen Link an, um herauszufinden, auf welche Unterstützung ihr berechtigt sein könnt.
Ich möchte Sie auch ermutigen, die Universität zu sprechen, da sie manchmal Kinderbetreuungseinrichtungen subventioniert haben. Viel Glück! Frage: Wollen die Arbeitgeber nach einigen Jahren zu Hause bei den Kindern wirklich von den Fähigkeiten hören, die wir zuhause erworben haben? Wann immer ich erwähnt habe, Kinder in Interviews zu haben, habe ich nie wieder von ihnen gehört. Fiona: Viele Mütter machen sich Sorgen darüber, dass sie in Interviews Eltern sind. Ich möchte Sie wirklich ermutigen, über Ihre wichtigsten Stärken und Fähigkeiten zu sprechen - einige davon werden durch Beispiele aus Ihrer früheren Karriere unterstützt, und einige werden als Elternteil entwickelt.
Ich habe viele kleinere Arbeitgeber gehört, die sagen, dass sie Mamas rekrutieren wollen
Arbeitgeber variieren hinsichtlich ihrer Perspektive, Mütter zu übernehmen, aber seien Sie versichert, dass dies für viele Unternehmen positiv ist. Ich habe viele kleinere Arbeitgeber gehört, die sagen, dass sie Mamas rekrutieren wollen, weil sie jemanden Teilzeit wollen, sie sind einfallsreich, können ihre eigene Initiative ergreifen und sind sehr konzentriert, weil sie zu einer bestimmten Zeit gehen müssen, um die Kinder aufzuheben!
Also, ich würde Ihre Fähigkeiten betonen und stolz darauf sein, wer Sie sind. F: Ich bin unruhig bei der Arbeit, aber ist es nur eine Phase oder könnte es Zeit für eine berufliche Veränderung sein? Fiona: Wenn ich mit Klienten arbeite, die sich so fühlen, beginne ich generell mit einigen Schlüsselinformationen, damit Sie Ihre aktuelle Situation objektiv beurteilen können. Stellen Sie vor allem sicher, dass Sie verstehen, wofür Sie motiviert sind, da dies oft die größte Quelle der Arbeitszufriedenheit ist.
Zweitens, schreiben Sie eine Liste auf, was Sie von einem Job machen und nicht wollen - schließen Sie Fähigkeiten ein, die Sie nicht nutzen wollen oder nicht, welche Karriereentwicklung Sie suchen, in welcher Unternehmenskultur Sie arbeiten möchten, welche Art von Industrie Sie sind / sind nicht daran interessiert, Lifestyle-Entscheidungen wie Arbeitszeit und Gehalt, und so weiter.
Wenn Sie diese Bausteine identifiziert haben, sollten Sie mehr Klarheit darüber haben, warum Sie sich unruhig fühlen. Manchmal ist die Antwort, mit deinem derzeitigen Arbeitgeber zu arbeiten, um etwas über deine gegenwärtige Rolle zu ändern, anstatt zu springen!
Der Schlüssel liegt darin, einem Chef klar zu machen, was geschehen muss, damit Sie sich erfüllter und glücklicher fühlen. F: Wenn ich in Mutterschutz bin, kann ich von zu Hause aus arbeiten oder ist das nicht erlaubt? Ich habe Direktverkäufe über Body Shop at Home Partys gemacht. Würde ich meine Mutterschaftsentschädigung verlieren, wenn ich das täte? Fiona: Sie dürfen 10 Tage bezahlte Arbeit haben, während Sie auf Urlaub gehen, ohne dass dies Auswirkungen auf Ihr Mutterschaftsgeld hat. Diese Tage nennt man "in Kontakt bleiben".
Wenn Sie jedoch vorhaben, in Ihre angestellte Rolle zurückzukehren, denken Sie daran, dass Sie vielleicht einige (oder sogar alle) dieser zehn Tage benötigen, um an wichtigen Sitzungen teilzunehmen, sich wieder auf den neuesten Stand zu bringen oder sich wieder in die Arbeit zu integrieren erster richtiger Tag zurück.
Stellen Sie sicher, dass Sie das durchdenken, bevor Sie sie verbrauchen. F: Ich bin an der Universität und würde gerne wissen, wie ich meine Arbeitsbelastung und die Zeit mit meinem Baby am besten bewältigen kann. Ich kämpfe! Fiona: Ich würde empfehlen, dass du versuchst, deine Zeit so gut wie möglich zu trennen und einen Zeitplan zu haben. Entscheide, welche Zeit "Mama Zeit" mit Baby ist und welche Zeit Lernzeit ist. Manchmal versuchen wir alles gleichzeitig zu machen und fühlen uns, als würden wir beide Aktivitäten nicht gut machen, da wir uns nicht richtig auf beide konzentrieren!
Wenn es Ihnen möglich ist, würde ich Sie auch ermutigen, Freunde oder Verwandte zu fragen, die Ihnen helfen könnten, sich ein paar Stunden um Ihr Baby zu kümmern, damit Sie eine gute Lernzeit haben.
Schließlich, wenn es noch etwas auf Ihrer üblichen "To-Do" -Liste gibt, dass Sie loslassen oder um Unterstützung von jemandem bitten können, um etwas von Ihrer Zeit freizugeben, dann tun Sie es.
