Von Problemen bei der Kinderbetreuung in letzter Minute bis hin zum Übertreiben der Babysprache - packen und navigieren Sie in schwierigen Situationen
Eine "heikle Arbeitssituation" bevor Sie ein Baby bekommen haben, war wahrscheinlich eine E-Mail-Ratte, die versehentlich an die falsche Person (* Bauch-Butter-Moment *) oder an einen Kollegen geschickt wurde noch nie den Tee laufen lassen. Jetzt, wo du ein Elternteil bist, können andere Probleme in der Arbeit auftauchen und dich wundern, wie du mit ihnen am besten umgehen kannst. Die Antwort? Bleib ruhig, vergleiche sie - und befolge diese Tipps.
Sie müssen während des Tages nach Hause gehen
Das Kindermädchen ist krank. Dein Baby ist untröstlich. Seine Gärtnerei muss schließen. Was auch immer der Grund ist, es ist 11 Uhr und du musst gehen.
"Sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten und versuchen Sie, nicht zu viel Aufmerksamkeit zu erregen oder sich übermäßig zu entschuldigen", sagt Jessica Chivers, Autorin von Mütter arbeiten! Wie man Schuld gewinnt und eine reibungslose Rückkehr zur Arbeit macht (Hay House UK £ 10,99) und Teil unseres Working Mums Panel.
Erklären Sie, dass Sie sich mit etwas befassen müssen und - sofern nichts passiert ist, ist es ein Notfall - offensichtlich, dass Sie dieses Treffen für morgen verschieben oder an diesem Nachmittag eine Telefonkonferenz führen können. Grundsätzlich versuche und biete eine Lösung an.
Wenn Sie sich in einer leitenden Position befinden, wird die vertrauensvolle und ehrliche Handhabung dieses Szenarios ein gutes Beispiel sein.
Sie präsentieren - mit Püree auf Ihrem Kleid
Verweile einfach nicht darauf. "Es ist wirklich kein Problem und hat keinen Einfluss darauf, wie Sie Ihre Arbeit machen, also brauchen Sie es nicht zu erwähnen", sagt Jessica.
"Wenn deine Kollegen auch Mütter sind und so etwas schätzen würden, könntest du vielleicht einen Witz daraus machen, aber wenn nicht, dann ignoriere es - es geht nur darum, den Tonfall des Treffens abzuschätzen." Dann hol dir einfach ein handliches Babytuch Deine Handtasche ist in Reichweite.
Ein Kollege scheint verärgert
Vielleicht können Sie nicht lange bleiben oder wegen einer Kinderbetreuung eine Schicht wechseln. "Der Schlüssel ist es, klar zu sein, wenn Sie verfügbar sind, und wenn Sie etwas nicht tun können, versuchen Sie, auf andere Weise zu helfen - können Sie vor diesem späten Treffen einen Beitrag leisten?" Sagt Jessica.
Der Schlüssel ist klar zu sein, wenn Sie verfügbar sind, und wenn Sie etwas nicht tun können, versuchen Sie und helfen Sie auf andere Weise
Aber stellen Sie auch sicher, dass Sie sind Auf dem richtigen Weg. Vielleicht fragst du jemanden, dem du vertraust, wenn er eine Einstellung von der betreffenden Person bemerkt hat - oder wenn es nur in deinem Kopf ist.
»Wenn du etwas sagen willst, bleib locker. Nehmen Sie die Person zur Seite und sagen Sie, dass Ihre Arbeitsbeziehung im Moment ein wenig unruhig scheint und Sie wissen lassen, ob Sie irgendetwas tun können, um die Dinge glatter zu machen , sagt Jessica.
Er oder sie hat vielleicht keine Optionen dort und dann, aber es öffnet die Tür.
Du übertreibst Baby reden
Du willst die letzte Nacht sezieren Heimat, das tust du wirklich - aber zuerst du haben Wutanfälle mit deinem Schreibtischnachbarn zu reden. Baby-Talk ist toll, aber wo zeichnest du die Linie bei der Arbeit?
"Nehmen Sie die Führung von Ihren Kollegen - wenn sie Sie nach Ihrem Kind fragen, sagen Sie es ihnen", sagt Jessica. "Aber wenn nicht, dann behalte es vielleicht ein paar Minuten am Morgen oder wenn du die Arbeit verlassst, um die Dinge professionell und relevant zu halten." Was sind die Situationen, die Sie als Mutter am Arbeitsplatz als schwierig empfinden? Lass es uns wissen.
