Frauen in Neuseeland könnten nach einer Fehl- oder Totgeburt bald Anspruch auf bezahlten Trauerurlaub haben, da das Parlament eine neue Gesetzgebung in Betracht zieht.
Eine neue Gesetzesvorlage, in der drei Tage bezahlter Urlaub für Frauen und ihre Partner im Falle einer Fehlgeburt gefordert wird, soll im neuseeländischen Parlament diskutiert werden, nachdem sie von MP Ginny Anderson unterstützt wurde. Der Labour-Abgeordnete behauptet, Fehlgeburt und Totgeburt seien in der Grafschaft immer noch ein Tabuthema.
Die Feiertage (Trauerfall wegen Fehlgeburt) Amendment Bill hofft, das bestehende Feiertagsgesetz von 2003 zu ändern. Statin-Frauen und ihre Partner haben Anspruch auf drei Tage bezahlten Trauerurlaub nach einer Fehlgeburt. Die Rechnung gilt auch im Falle einer Totgeburt.
Gegenwärtig sind die neuseeländischen Gesetze über Trauerfälle nicht eindeutig, wenn es um Fehlgeburten geht, jedoch haben Arbeitnehmer Anspruch auf eine bezahlte Abwesenheit von mindestens drei Tagen nach dem Verlust eines Ehegatten, Partners, Elternteils, Kindes, Geschwisters, Großeltern, Enkelkindes und Ehepartners Elternteil.
"Der Mangel an Klarheit hatte dazu geführt, dass einige Frauen in der Lage waren, sich mit ihrem Arbeitgeber darüber zu streiten, ob sie das Recht haben zu gehen, weil sie ihr ungeborenes Kind verloren haben", erklärt Anderson laut The Guardian.
Herzlichen Glückwunsch an @ginnyandersen, dass sie Bill gezogen hat! Die Feiertage (Trauerfall wegen Fehlgeburt) Änderung Mit dem Gesetz wird das Urlaubsgesetz 2003 abgeändert, um klarzustellen, dass Frauen und ihre Partner nach einer Fehlgeburt 3 Tage Trauerurlaub bekommen können. https://t.co/hjaVDVtWQx pic.twitter.com/sW6cDgphIH
- Marja Lübeck (@MarjaLubeck) 9. August 2018
Eine Petition - die bisher in Neuseeland mehr als 3.000 Unterschriften erhalten hat - unterstützt die Gesetzesvorlage und behauptet, dass die neue Gesetzgebung dazu beitragen würde, jegliche Unklarheit in Bezug auf Urlaub im Fall einer Fehlgeburt oder Totgeburt auszuräumen.
Andersen fügte hinzu, dass die Änderung bedeuten würde, dass jeder, der eine "bestätigte Schwangerschaft" habe, Anspruch auf den vereinbarten bezahlten Urlaub hätte, jedoch gibt es noch eine Vereinbarung darüber, wie die Schwangerschaft "bestätigt" werden kann.
Ist Neuseeland das erste Land, das bezahlte Fehlgeburten eingeführt hat?
Andere Länder haben ähnliche Trauergesetze in Bezug auf Fehlgeburten und Totgeburten eingeführt, obwohl die Grenzen um Anspruch und bezahlten Urlaub verschwommen sind.
In Indien haben Frauen Anspruch auf bis zu sechs Wochen bezahlten Urlaub im Falle einer Fehlgeburt, während in der kanadischen Provinz Ontario eine Frau bis zu 17 Wochen unbezahlten Schwangerschaftsurlaub nehmen kann, wenn sie innerhalb von 17 Wochen ein Baby verliert ihr Fälligkeitsdatum.
Was sind die Gesetze für Fehlgeburten und Trauerfälle in Großbritannien?
Das Gesetz im Vereinigten Königreich in Bezug auf bezahlten Trauerurlaub ist ebenso zweideutig.
Maternity Action zeigt: "Wenn Ihr Baby nach dem Ende der 24. Schwangerschaftswoche tot geboren ist, haben Sie Anspruch auf Mutterschaftsurlaub und Mutterschaftsgeld, für das Sie sich qualifizieren."
Sie legen außerdem fest, dass der Partner der Frau auch Anspruch auf ihren bestehenden Vaterschaftsurlaub hat und zahlt.
Wenn jedoch eine Frau eine Fehlgeburt erleidet - das Baby ist vor der 24. Schwangerschaftswoche tot geboren -, hat sie keinen Anspruch auf Mutterschaftsurlaub oder bezahlten Trauerurlaub.
Frauen, die nach einer Fehlgeburt in Großbritannien arbeitsunfähig sind, müssen ihren Urlaub in Anspruch nehmen, einen Jahresurlaub in Anspruch nehmen oder einer unbezahlten Freistellung bei ihrem Arbeitgeber zustimmen. Frauen können auch krank werden, solange ihr Hausarzt sie von der Arbeit abmeldet.
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