Paare können zum ersten Mal Elternurlaub teilen

Paare können zum ersten Mal Elternurlaub teilen
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Video: Paare können zum ersten Mal Elternurlaub teilen

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Anonim

Nach einer Gesetzesänderung, die am 1. Dezember 2014 in Kraft getreten ist, können Paare zum ersten Mal die Elternzeit teilen, um sich um ein Neugeborenes zu kümmern

Die neuen Regeln sehen vor, dass Paare mit Babys, die nach dem 5. April 2015 geboren werden, ihren Urlaub teilen und sich gemeinsam eine Auszeit nehmen können, um sich um ihre neue Ankunft zu kümmern. Nach ersten zwei Wochen können bis zu 50 Wochen Urlaub und 37 Wochen Lohn geteilt werden.

LESEN: KÖNNTE GEMEINSCHAFTSPERSONAL FÜR SIE ARBEITEN? Im letzten Jahr, als die Änderungen angekündigt wurden, sagte der stellvertretende Premierminister Nick Clegg, die Rechte würden "Männern erlauben, hands-on Väter zu werden und Frauen davon abhalten, sich zwischen einer Karriere oder einem Baby zu entscheiden". Es wird erwartet, dass bis April 2005 285.000 berufstätige Paare die Möglichkeit haben, Urlaub zu teilen, was wiederum einen kulturellen Wandel an Arbeitsplätzen anstößt, an denen Väter mehr Selbstvertrauen haben, sich für Kinderbetreuung frei zu nehmen.

LESEN SIE: NICK CLEGG SAGT, DADS SOLLTEN GLEICH VATERITY ZAHLEN ALS MAMA GEBEN Der für Arbeitsbeziehungen zuständige Minister Jo Swinson sagte: "Die neuen Regeln für den gemeinsamen Elternurlaub werden Eltern eine echte Wahl geben. Wir alle wissen, dass jede Familie ihre eigenen einzigartigen Umstände hat, und Shared Parental Leave spiegelt diese Realität wider. "Bisher hatten die Familien nur sehr begrenzte Möglichkeiten, die Anforderungen der Arbeit mit der Ankunft eines neuen Babys in Einklang zu bringen. Das alte System des Mutterschaftsurlaubs bekräftigte die archaischen Annahmen, dass der größte Teil der Verantwortung für die Kinderbetreuung von Müttern getragen werden müsse, und missachtete die lebenswichtige Rolle, die Väter und Partner spielen müssen. LESEN SIE: DER STELLVERTRETENDE PRIMEMINISTER NICK CLEGG SPRECHT MUTTER & BABY ÜBER PATERNITY LEAVE UND CHILDCARE "Mütter und Adoptiveltern können wählen, wann sie zur Arbeit zurückkehren, und Väter und Partner werden in der Lage sein, mehr Zeit für die Bindung an ihre Kinder während der wertvollen frühen Phasen ihrer Entwicklung zu verwenden." Was halten Sie von dem neuen Gesetz? Lass es uns wissen.

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